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Gestion des ressources humaines

Informations générales sur l'unité d'enseignement : "Gestion des ressources humaines"

Cycle 1
Niveau du cadre francophone de certification 6
Code BSIRESP-1-051 1.1.1
Crédits ECTS 1
Volume horaire (h/an) 10
Période Quadrimestre 1
Implantation(s) Santé Motricité - Liège SANTE - Huy SANTE - Verviers
Unité Obligatoire
Responsable de la fiche HERPIN, SANDRA
Pondération 10
Composition de l'unité d'enseignement
Intitulé Nombre d'heures Pondération
Culture entreprise, travail en équipe, sociologie du travail, bien être au travail 10 100
Prérequis
Activités d'intégration professionnelle 4
Corequis -
  • Contribution au profil d'enseignement

  • Leader : Exercer un leadership disciplinaire
    • Exercer un leadership organisationnel
  • Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

  • - Appréhender la notion de bien-être au travail.

    - Se familiariser avec la loi du bien-être, les obligations des employeurs et les structures internes et externes à l'entreprise compétentes en la matière.

    - Identifier les origines des risques psychosociaux au travail.

    - Identifier les comportements à risques et adéquats.

    - Appréhender la notion de culture d'entreprise.

    - Proposer une réflexion sur les différents types de culture d'entreprise.

  • Objectifs

  • Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques
  • Contenus

  • Chapitre 1 : Sociologie du travail

    • Définition.
    • Historique.
    • Apports de la sociologie du travail dans la gestion des ressources humaines.

    Chapitre 2 : La culture d’entreprise

    • Définition.
    • Les composantes de la culture d'entreprise.
    • Les différents types de culture d'entreprise.

    Chapitre 3 : Le bien-être au travail

    • Définition.
    • Introduction à la législation sur le bien-être au travail.
    • Les structures de prévention.
    • Le rôle du conseiller en prévention.
    • Les risques psychosociaux au travail.

    Chapitre 4: Le travail en équipe

    • Définition.
    • Les composantes du travail en équipe.
    • Les obstacles à un travail d’équipe efficace.
  • Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

  • Cours ex-cathedra
  • Activités interactives demandant une participation active de l’étudiant
  • Evaluation

  • Culture entreprise, travail en équipe, sociologie du travail, bien être au travail
    • Examen Ecrit
    • Evaluation Continue
  • Langue(s) de l'unité d'enseignement

  • Supports de cours au format papier

  • Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement
  • Autres supports de cours

  • Prises de note

    Diapositives