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GRH - Aspect opérationnel

Informations générales sur l'unité d'enseignement : "GRH - Aspect opérationnel"

Cycle 1
Niveau du cadre francophone de certification 6
Code COOINT-1-023 1.1.1
Crédits ECTS 3
Volume horaire (h/an) 45
Période Quadrimestre 1
Implantation(s) ECONOMIQUE - Jemeppe
Unité Obligatoire
Responsable de la fiche COLLARD, DAVID
Pondération 30
Composition de l'unité d'enseignement
Intitulé Nombre d'heures Pondération
Droit social 15 33
GRH dans un contexte multiculturel III 30 67
Prérequis -
Corequis -
  • Contribution au profil d'enseignement

  • Communiquer : écouter, informer, conseiller tant en interne qu’en externe
    • Rédiger des synthèses et des documents structurés adaptés au destinataire
    Mobiliser les savoirs et savoir-faire techniques propres à la coopération internationale
    • Identifier les sources potentielles de financement et les contraintes y afférentes.
    • Appliquer les réglementations et utiliser à bon escient les outils appropriés de la bureautique et de la gestion générale, financière et comptable
    S'organiser : structurer, planifier, coordonner et gérer de manière rigoureuse les actions et les tâches liées à sa mission
    • Gérer des ressources humaines en contexte multiculturel
  • Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

  • GESTION DE BASES DE DONNÉES : - Créer, sauvegarder et récupérer une base de données relationnelle au format Access (mdb), - Créer des tables de données, en exploiter les données et en paramétrer la structure, - Identifier et créer les relations entre l

    GESTION FINANCIÈRE : - Décrire les enjeux du financement des projets de coopération. - Analyser la santé financière d’une entreprise dans le secteur de la coopération, - Formuler une appréciation. - Expliquer l’importance de la santé financière de l’

    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : - Exploiter les outils de management interculturel relevant, notamment de la gestion d'une équipe, de la prise de décisions, de la communication et de la négociation

    ÉCONOMIE DU DEVELOPPEMENT - MARKETING / - Analyser les données utiles à la réalisation de sa mission en adoptant une démarche systémique; - Identifier les informations, sur l'état du marché ou de type "fonctions de réponse", dont a besoin le responsable

  • Objectifs

  • Aucun
  • Contenus

  • Aucun
  • Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

  • Evaluation

  • GRH dans un contexte multiculturel III
    • Examen Ecrit
    Droit social
    • Examen Ecrit
  • Langue(s) de l'unité d'enseignement

  • Français
  • Supports de cours au format papier

  • Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement
  • Autres supports de cours

  • Aucun autre support défini