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Gestion des ressources humaines
Informations générales sur l'unité d'enseignement : "Gestion des ressources humaines"
Cycle |
1 |
Niveau du cadre francophone de certification |
6 |
Code |
CPT-1-013 1.2.1 |
Crédits ECTS |
4 |
Volume horaire (h/an) |
60 |
Période |
Quadrimestre 2 |
Implantation(s) |
ECONOMIQUE - Jemeppe |
Unité |
Obligatoire
|
Responsable de la fiche |
TRAMONTE, NATHALIE |
Pondération |
40 |
Composition de l'unité d'enseignement |
Intitulé |
Nombre d'heures |
Pondération |
Aspects de législation sociale appliquée au domaine de la comptabilité |
30 |
50 |
Gestion des ressources humaines |
30 |
50 |
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Prérequis |
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Corequis |
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-
Contribution au profil d'enseignement
Communiquer : Ecouter, informer, conseiller tant en interne qu’en externe |
- Fournir les informations comptables, financières, juridiques et fiscales, lors de la création et de la restructuration d’entreprises
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Mobiliser les savoirs et savoir-faire propres à son activité de comptable |
- Tenir la comptabilité sur base des pièces justificatives et conformément à la législation en vigueur
- Etablir les comptes annuels, les documents fiscaux et leurs annexes
- Établir les plans financiers et élaborer des prévisions
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Analyser les données utiles à la réalisation de sa mission en adoptant une démarche systémique |
- Vérifier la conformité des documents aux exigences légales
- Établir le diagnostic de la situation comptable, fiscale et financière d’une entreprise, cerner et définir les problématiques éventuelles et proposer des solutions et recommandations
- Aider à la création et à la gestion de sociétés, de même qu’à leur restructuration ou liquidation
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-
Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation
Appliquer les règles juridiques adéquates à des cas concrets et interpréter les résultats chiffrés obtenus (contrat de travail, cotisations de sécurité sociale,...)
Définir le vocabulaire juridique relevant du droit social
Déterminer les règles juridiques applicables sur base de cas concrets donnés (contrat de travail,congé de maternité,...)
Elaborer un document social valide
-
Objectifs
-
Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques
-
Contenus
-
Texte trop volumineux pour être consulté
-
Méthodes d'enseignement et d'apprentissage
- Cours ex-cathedra
- Activités interactives demandant une participation active de l’étudiant
-
Evaluation
Gestion des ressources humaines |
- Examen Oral
- Evaluation Continue
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Aspects de législation sociale appliquée au domaine de la comptabilité |
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Langue(s) de l'unité d'enseignement
- Français
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Supports de cours au format papier
Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement
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Autres supports de cours
Syllabus (droit)
copie des PPT (GRH)