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GESTION: Compléments de gestion - module 3

Informations générales sur l'unité d'enseignement : "GESTION: Compléments de gestion - module 3"

Cycle 1
Niveau du cadre francophone de certification 6
Code CPT-1-043 1.1.1
Crédits ECTS 10
Volume horaire (h/an) 105
Période Quadrimestre 1
Implantation(s) ECONOMIQUE - Jemeppe
Unité Orientation
Responsable de la fiche SCHLOESSER, GREGORY
Pondération 100
Composition de l'unité d'enseignement
Intitulé Nombre d'heures Pondération
E&R finance 60 EI
E&R management 45 EI
Prérequis -
Corequis -
  • Contribution au profil d'enseignement

  • S’insérer dans son milieu professionnel et s’adapter à son évolution
    • Développer une approche responsable, critique et réflexive des pratiques professionnelles
    • Identifier ses besoins de développement et s’inscrire dans une démarche de formation permanente
    Communiquer : Ecouter, informer, conseiller tant en interne qu’en externe
    • Recueillir et transmettre les informations dans un contexte multilingue
    • Expliquer et commenter (par écrit et oralement) les documents relevant de son champ d'activités
    • Négocier, argumenter et défendre les dossiers
    • Structurer sa pensée et s'exprimer par écrit et oralement en utilisant le vocabulaire professionnel adapté aux différents interlocuteurs
    Mobiliser les savoirs et savoir-faire propres à son activité de comptable
    • Mettre en place, alimenter et utiliser des outils de pilotage et de contrôle de gestion
    Analyser les données utiles à la réalisation de sa mission en adoptant une démarche systémique
    • Comprendre les problématiques de l'entreprise et de son environnement
    • S’assurer de la cohérence et de la pertinence des données
    • Établir le diagnostic de la situation comptable, fiscale et financière d’une entreprise, cerner et définir les problématiques éventuelles et proposer des solutions et recommandations
    S’organiser : structurer, planifier, coordonner et gérer de manière rigoureuse les actions et les tâches liées à sa mission
    • Gérer une équipe et favoriser les collaborations au sein du service ou du département
  • Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

  • Analyser les investissements d'une entreprise en utilisant les comptes annuels (Compte de résultats, bilan et annexes)

    Autoévaluer ses points forts et faiblesses en tant que futur cadre d'entreprise

    Collecter des informations complémentaires relatives aux thématiques abordées via une recherche documentaire

    Estimer l'importance du management (Ressources humaines, production, logistique) dans la gestion au quotidien d'une entreprise et appliquer les concepts vus au cours.

    Mesurer l'effet levier

    Proposer une méthode d'analyse du désendettement / endettement de l'entreprise établie sur base des différentes méthodes proposées par le milieu professionnel

    Synthétiser et juger les thématiques spécifiques proposées

    Analyser la création de richesse d'une entreprise, établir un diagnostic et proposer des pistes d'amélioration. Poser un regard critique sur la méthode d'analyse.

  • Objectifs

  • Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques
  • Contenus

  • Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

  • Cours ex-cathedra
  • Activités interactives demandant une participation active de l’étudiant
  • Evaluation

  • GESTION: Compléments de gestion - module 3
    • Examen Ecrit
    • Examen Oral
    • Evaluation Continue
  • Langue(s) de l'unité d'enseignement

  • Supports de cours au format papier

  • Depas STEPHANIE, "Emplois et ressources Finance "
  • Autres supports de cours

  • Moodle et teams