Droit social et gestion des ressources humaines

• Contribution au profil d'enseignement

• S’insérer dans son milieu professionnel et s’adapter à son évolution

  Adopter une attitude éthique et respecter les règles déontologiques

  Communiquer : Ecouter, informer, conseiller tant en interne qu’en externe

  Expliquer et commenter (par écrit et oralement) les documents relevant de son champ d'activités Négocier, argumenter et défendre les dossiers Fournir les informations comptables, financières, juridiques et fiscales, lors de la création et de la restructuration d’entreprises Structurer sa pensée et s'exprimer par écrit et oralement en utilisant le vocabulaire professionnel adapté aux différents interlocuteurs

  Mobiliser les savoirs et savoir-faire propres à son activité de comptable

  Tenir la comptabilité sur base des pièces justificatives et conformément à la législation en vigueur Etablir les comptes annuels, les documents fiscaux et leurs annexes Établir les plans financiers et élaborer des prévisions

  Analyser les données utiles à la réalisation de sa mission en adoptant une démarche systémique

  Comprendre les problématiques de l'entreprise et de son environnement Vérifier la conformité des documents aux exigences légales Établir le diagnostic de la situation comptable, fiscale et financière d’une entreprise, cerner et définir les problématiques éventuelles et proposer des solutions et recommandations Aider à la création et à la gestion de sociétés, de même qu’à leur restructuration ou liquidation

  S’organiser : structurer, planifier, coordonner et gérer de manière rigoureuse les actions et les tâches liées à sa mission

  Gérer une équipe et favoriser les collaborations au sein du service ou du département

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

Lire ou/et écouter pour s'informer sur un sujet et prendre ensuite position

S'exprimer oralement ou par écrit en respectant une consigne donnée

Nourrir sa curiosité intellectuelle et son écoute de l’autre.

Développer son esprit critique et de distanciation.

Adopter les codes de savoir-être et de politesse adéquats à la situation de communication.

Appliquer les règles juridiques adéquates à des cas concrets et interpréter les résultats chiffrés obtenus (contrat de travail, cotisations de sécurité sociale,...)

Définir le vocabulaire juridique relevant du droit social

Déterminer les règles juridiques applicables sur base de cas concrets donnés (contrat de travail,congé de maternité,...)

Elaborer un document social valide

• Objectifs

• Texte trop volumineux pour être consulté

• Contenus

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Cours ex-cathedra
• Activités interactives demandant une participation active de l’étudiant

• Evaluation

• Aspects de législation sociale appliquée au domaine de la comptabilité

  Examen Ecrit

  Communication en langue française

  Examen Ecrit Examen Oral

  Gestion des ressources humaines

  Examen Oral Evaluation Continue

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Français

• Supports de cours au format papier

• Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement

• Autres supports de cours

• Communication en langue française

  • Notes de cours accessibles au début du quadrimestre
  • PPT des cours
  • Autres ressources mises à disposition dans le centre de ressources du professeur
  • Ouvrages de référence et outils divers (grammaire, dictionnaire, dictionnaire des synonymes, etc.)

  Droit social

  Syllabus

  GRH

  PPT