Réglement des conflits II

• Contribution au profil d'enseignement

• S’insérer dans son milieu professionnel et s’adapter à son évolution

  Travailler, tant en autonomie qu'en équipe dans le respect de la culture de l'entreprise Collaborer à la résolution de problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité Adopter une attitude éthique et respecter les règles déontologiques Développer une approche responsable, critique et réflexive des pratiques professionnelles

  Communiquer : écouter, informer, conseiller tant en interne qu’en externe

  Présenter des solutions argumentées les mieux appropriées en droit et/ou en gestion

  Mobiliser les savoirs et savoir-faire propres au bachelier en droit

  Appliquer les principes juridiques de base et les règles déontologiques spécifiques au métier juridique Effectuer des recherches juridiques sur différentes formes de supports Rédiger, et contrôler tout document ou courrier relatif aux opérations journalières de l'entreprise

  Analyser les données utiles à la réalisation de sa mission en adoptant une

  Cibler les différentes questions juridiques soulevées, les analyser et les confronter avec les sources idoines du droit Chercher et développer des solutions argumentées les mieux appropriées en droit et/ou en gestion Développer un esprit de synthèse

  S’organiser : structurer, planifier, coordonner, gérer de manière rigoureuse les actions et tâches liées à sa mission

  Assurer de façon autonome la tenue, le suivi et l'aboutissement des dossiers relatifs à des problèmes juridiques et/ou de gestion Organiser son travail afin de respecter les délais Gérer une équipe et favoriser les collaborations au sein du service ou du département

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

A l'issue de ce cours, l'étudiant sera capable de :

Identifier et d’utiliser de manière appropriée les différents modes alternatifs de règlement des conflits (MARC) : médiation, arbitrage, conciliation, négociation, droit collaboratif, médiation hospitalière et médiation pénale.

Comprendre et expliquer le cadre juridique de plus en plus développé qui régit ces pratiques.

Savoir mobiliser correctement le droit applicable aux différents modes et en décrire les modalités concrètes de mise en œuvre.

Expliquer en quoi le rôle du juriste dans le traitement du contentieux peut prendre des formes diverses et adaptées aux situations.

• Objectifs

• Texte trop volumineux pour être consulté

• Contenus

• Texte trop volumineux pour être consulté

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Cours ex-cathedra
• Activités interactives demandant une participation active de l’étudiant
• Activités d’intégration professionnelle (séminaires, retours réflexifs, ateliers)

• Evaluation

• Technique d'expression écrite - module 2

  Examen Ecrit

  Séminaire d'insertion professionnelle

  Examen Ecrit

  Modes alternatifs de règlements des conflits

  Examen Ecrit Evaluation Continue

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Français

• Supports de cours au format papier

• Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement

• Autres supports de cours

• Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques