Dynamiser les relations partie 2

• Contribution au profil d'enseignement

• Implémenter une démarche d’amélioration

  Respecter la culture d’entreprise Communiquer avec tous les interlocuteurs Mobiliser les acteurs

  Planifier les opérations

  Organiser de manière optimale les ressources (humaines, matérielles, techniques, externe, financières, collaboratives) Veiller à la sécurité et au bien-être au travail

  Dynamiser les relations entre les partenaires internes et externes à l’entreprise

  Communiquer de manière adaptée selon les interlocuteurs et selon les contraintes

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

M2 :Être facilitateur

M2 :Interagir entre les différents niveaux hiérarchiques

M1 :Dialoguer avec les opérateurs, les techniciens pour favoriser l’adhésion

M2 :Coordonner des équipes

• Objectifs

• Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques

• Contenus

• PEOPLE MANAGEMENT

  Formation de 4 journées complètes dispensées par des experts.

  Le contenu de la formation sera adapté aux besoins identifiés par les étudiants et aux problématiques rencontrées durant l'alternance.

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Activités interactives demandant une participation active de l’étudiant

• Evaluation

• Dynamiser les relations partie 2

  Examen Oral Evaluation Continue

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Français
• Anglais

• Supports de cours au format papier

• Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement

• Autres supports de cours

• Formation donnée par des experts.