Santé appliquée à la GRH

• Contribution au profil d'enseignement

• ETABLIR DES ACTIONS « RELATIONS HUMAINES » EN COHERENCE AVEC LE PROJET, LA STRATEGIE, LA POLITIQUE DE L’ORGANISATION DANS DES CONTEXTES NATIONAUX ET INTERNATIONAUX

  Promouvoir des conditions de travail, un climat social de qualité et respecter les partenaires sociaux Garantir la cohérence et l’intégration des outils et techniques RH au niveau de la stratégie, du management et du personnel Evaluer et réajuster les actions « relations humaines » dans une optique d’amélioration continue

  ADOPTER UN ESPRIT SCIENTIFIQUE ET DE RECHERCHE POUR OPTIMISER LES PRISES DE DECISIONS, LA MISE EN OEUVRE DES PLANS D’ACTION ET LES EVALUER

  Identifier et circonscrire une problématique en gestion des ressources humaines

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

Identifier et estimer un (des) problème(s) de santé et son intégration dans la vie quotidienne et dans son environnement professionnel.

Élaborer une (des) stratégie(s)préventive(s) en matière de santé.

Définir le concept d'ergonomie et identifier la problématique de la balance rachidienne.

Différencier la tâche de l'activité et les analyser.

Définir les concepts liés à l'ergonomie du travail mental.

Identifier et distinguer les différents types de travail physique.

Identifier et expliquer les différentes ambiances de travail.

• Objectifs

• Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques

• Contenus

• Ergonomie :

  Etapes de la démarche Ergonomique. Paradigme de la tâche et de l'activité. Ambiances physiques de travail. Ergonomie du travail physique. Ergonomie du travail mental. Troubles musculo-squelettiques.

  Santé appliqué à la GRH :

  • Organisation des systèmes de santé
  • Répartition et rôles des différents acteurs institutionnels de santé.
  • Implications de l’offre de santé dans les gestions de ressources humaines
  • notion de relation d'aide
  • notion d'épidémiologie

  aspect juridique en matière de certains aspects de la santé (avortement, euthanasie, écartement prophylactique, ...)

  présentation et missions des institutions responsable de la santé

  hygiène, prophylaxie, maladies et affections en milieu de travail

  le suicide et le burn out

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Evaluation

• Ergonomie

  Examen Ecrit

  Concepts de santé et relation d'aide

  Examen Ecrit

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Français

• Supports de cours au format papier

• Halleux Jean-Pierre,

  "Concepts de santé et de relation d'aide "

• Autres supports de cours

• Aucun autre support défini