Gestion du personnel

• Contribution au profil d'enseignement

• ETABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

  Utiliser les nouvelles technologies de l’information et de la communication adaptées à l’environnement professionnel

  INTERAGIR AVEC SON MILIEU PROFESSIONNEL

  Travailler en équipe et collaborer

  GERER DES SITUATIONS EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  Gérer des rémunérations en fonction des possibilités de l’organisation et de la légalité

  ETABLIR DES ACTIONS « RELATIONS HUMAINES » EN COHERENCE AVEC LE PROJET, LA STRATEGIE, LA POLITIQUE DE L’ORGANISATION DANS DES CONTEXTES NATIONAUX ET INTERNATIONAUX

  Développer, gérer et évaluer des systèmes et des supports d’information et de communication interne Garantir la cohérence et l’intégration des outils et techniques RH au niveau de la stratégie, du management et du personnel Budgétiser les actions « relations humaines »

  ADOPTER UN ESPRIT SCIENTIFIQUE ET DE RECHERCHE POUR OPTIMISER LES PRISES DE DECISIONS, LA MISE EN OEUVRE DES PLANS D’ACTION ET LES EVALUER

  Recueillir, traiter, analyser et présenter des données quantitatives et qualitatives en vue d’une exploitation concrète en matière d’actions ressources humaines

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

PP : Identifier les étapes qui permettent de construire une stratégie RH

PP : Identifier les activités, rôles et acteurs qui participent à la création de valeur au sein d’un service RH

PP : Réaliser une définition de fonction et définir un profil de candidat pour occuper le poste

PP : Penser la conception d’un système de rémunération

PP : Comprendre, analyser et construire un règlement de travail

PP : Respecter la législation

IAGP : Découvrir et comprendre le fonctionnement d’un progiciel de gestion intégré (PGI ou ERP)

IAGP : Effectuer des manipulations de base dans un PGI professionnel

• Objectifs

• Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques

• Contenus

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Activités interactives demandant une participation active de l’étudiant
• Travaux de laboratoires

• Evaluation

• Informatique appliquée à la gestion du personnel

  Examen Ecrit Evaluation Continue

  Politiques du personnel

  Examen Ecrit Evaluation Continue

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Français
• Anglais

• Supports de cours au format papier

• Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement

• Autres supports de cours

• Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques