Gestion du personnel

• Contribution au profil d'enseignement

• ETABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

  Utiliser les nouvelles technologies de l’information et de la communication adaptées à l’environnement professionnel

  INTERAGIR AVEC SON MILIEU PROFESSIONNEL

  Adopter une attitude de veille sociale dans toutes les matières touchant au métier

  GERER DES SITUATIONS EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  Interpréter, produire et appliquer dans les délais et selon les formes exigées toutes les opérations et les documents prévus par la législation Gérer des rémunérations en fonction des possibilités de l’organisation et de la légalité Informer sur la législation relative à l’administration du personnel et répondre aux questions qui s’y rapportent

  ETABLIR DES ACTIONS « RELATIONS HUMAINES » EN COHERENCE AVEC LE PROJET, LA STRATEGIE, LA POLITIQUE DE L’ORGANISATION DANS DES CONTEXTES NATIONAUX ET INTERNATIONAUX

  Budgétiser les actions « relations humaines »

  ADOPTER UN ESPRIT SCIENTIFIQUE ET DE RECHERCHE POUR OPTIMISER LES PRISES DE DECISIONS, LA MISE EN OEUVRE DES PLANS D’ACTION ET LES EVALUER

  Recueillir, traiter, analyser et présenter des données quantitatives et qualitatives en vue d’une exploitation concrète en matière d’actions ressources humaines

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

GP : Réaliser une préparation de paie

GP : Savoir lire et interpréter une fiche de paie et les documents associés

GP : Elaborer un budget RH de paie

GP : Peser et classer une fonction

IAGP : Implémenter une base de données dans un ERP avec fiche utilisateur, fiche produit, opérations d’achats/ventes, opérations relatives à la gestion du personnel, impression de documents internes et des documents d’analyse statistique.

IAGP : Résumer et présenter un chapitre relatif à l’IA en entreprise/RH

• Objectifs

• Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques

• Contenus

• Texte trop volumineux pour être consulté

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Activités interactives demandant une participation active de l’étudiant
• Travaux de laboratoires

• Evaluation

• Gestion de la paie

  Examen Ecrit

  Informatique appliquée à la gestion du personnel

  Examen Oral Examen Pratique Evaluation Continue

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Français

• Supports de cours au format papier

• Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement

• Autres supports de cours

• Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques