Conférences, visites et séminaires RH

• Contribution au profil d'enseignement

• ETABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

  Rédiger un écrit et présenter un exposé sous les formes professionnelles requises Développer le sens de l’écoute et du dialogue Adapter son comportement à la situation et à son interlocuteur S’assurer de la transmission et de la compréhension des messages

  INTERAGIR AVEC SON MILIEU PROFESSIONNEL

  Travailler en équipe et collaborer

  INSCRIRE SA PRATIQUE DANS UNE REFLEXION CRITIQUE, CITOYENNE ET RESPONSABLE

  Engager sa responsabilité dans les décisions à prendre et les actes à poser en matière de gestion des ressources humaines S’engager dans un processus de formation continue

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

Au termes du cours de visite et séminaire, les futurs professionnels RH seont capables de :

1. Appliquer des concepts RH dans des situations réelles : les participants seront capables de relier les théories RH aux pratiques du terrain, en adaptant les concepts à des cas concrets dans des entreprises variées.

2. Analyser et résoudre de problèmes RH complexes : ils pourront identifier des problèmes liés aux ressources humaines, évaluer les causes sous-jacentes, et proposer des solutions pratiques et innovantes adaptées au contexte organisationnel.

• Objectifs

• Texte trop volumineux pour être consulté

• Contenus

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Cours ex-cathedra
• Activités interactives demandant une participation active de l’étudiant
• Travaux de laboratoires

• Evaluation

• Conférences, visites et séminaires RH

  Examen Ecrit Evaluation Continue

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Français

• Supports de cours au format papier

• Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement

• Autres supports de cours

• Une équipe teams donne toutes les informations nécessaires concernant les séminaires proposés. Des mises à jour régulières sont réalisées. Le contrat pédagogique se trouve dans cette équipe.