Logo HEPL
Conférences, visites et séminaires RH

Informations générales sur l'unité d'enseignement : "Conférences, visites et séminaires RH"

Cycle 1
Niveau du cadre francophone de certification 6
Code GRH-1-024 1.A.1
Crédits ECTS 1
Volume horaire (h/an) 15
Période Annuel
Implantation(s) SOCIAL - Liège (Avroy)
Unité Obligatoire
Responsable de la fiche PLESCIA, BRIGITTE
Pondération 10
Composition de l'unité d'enseignement
Intitulé Nombre d'heures Pondération
Conférences, visites et séminaires RH 15 100
Prérequis -
Corequis -
  • Contribution au profil d'enseignement

  • ETABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
    • Rédiger un écrit et présenter un exposé sous les formes professionnelles requises
    • Développer le sens de l’écoute et du dialogue
    • Adapter son comportement à la situation et à son interlocuteur
    • S’assurer de la transmission et de la compréhension des messages
    INTERAGIR AVEC SON MILIEU PROFESSIONNEL
    • Travailler en équipe et collaborer
    INSCRIRE SA PRATIQUE DANS UNE REFLEXION CRITIQUE, CITOYENNE ET RESPONSABLE
    • Engager sa responsabilité dans les décisions à prendre et les actes à poser en matière de gestion des ressources humaines
    • S’engager dans un processus de formation continue
  • Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

  • Au termes du cours de visite et séminaire, les futurs professionnels RH seont capables de :

    1. Appliquer des concepts RH dans des situations réelles : les participants seront capables de relier les théories RH aux pratiques du terrain, en adaptant les concepts à des cas concrets dans des entreprises variées.

    2. Analyser et résoudre de problèmes RH complexes : ils pourront identifier des problèmes liés aux ressources humaines, évaluer les causes sous-jacentes, et proposer des solutions pratiques et innovantes adaptées au contexte organisationnel.

  • Objectifs

  • Permettre aux étudiants d'approcher des pratiques RH à travers l'intervention de professionnels issus d'entreprises diverses. Ces interventions s'organisent en deux temps avec un volet plus théorique et explicatif et une mise en situation avec la réalisation d'exercices seuls ou en groupe.

  • Contenus

  • Texte trop volumineux pour être consulté
  • Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

  • Cours ex-cathedra
  • Activités interactives demandant une participation active de l’étudiant
  • Travaux de laboratoires
  • Evaluation

  • Conférences, visites et séminaires RH
    • Examen Ecrit
    • Evaluation Continue
  • Langue(s) de l'unité d'enseignement

  • Français
  • Supports de cours au format papier

  • Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement
  • Autres supports de cours

  • Une équipe teams donne toutes les informations nécessaires concernant les séminaires proposés. Des mises à jour régulières sont réalisées. Le contrat pédagogique se trouve dans cette équipe.