Bien-être au travail: individu et relations

• Contribution au profil d'enseignement

• ETABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

  Développer le sens de l’écoute et du dialogue Adapter son comportement à la situation et à son interlocuteur S’assurer de la transmission et de la compréhension des messages

  INTERAGIR AVEC SON MILIEU PROFESSIONNEL

  Analyser les contextes sociopolitique, économique et technique influençant le fonctionnement des organisations Travailler en équipe et collaborer

  INSCRIRE SA PRATIQUE DANS UNE REFLEXION CRITIQUE, CITOYENNE ET RESPONSABLE

  Promouvoir la responsabilité sociale des entreprises

  ETABLIR DES ACTIONS « RELATIONS HUMAINES » EN COHERENCE AVEC LE PROJET, LA STRATEGIE, LA POLITIQUE DE L’ORGANISATION DANS DES CONTEXTES NATIONAUX ET INTERNATIONAUX

  Promouvoir des conditions de travail, un climat social de qualité et respecter les partenaires sociaux

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

Promouvoir le bien-être des travailleurs au sein de l’entreprise

Adopter un comportement au sein de celle-ci qui prévient les souffrances psychologiques au travail.

• Objectifs

• Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques

• Contenus

• • Fonctionnement de l’unité                                                                                               
  • Les conflits en entreprise                                                                                                
  • La prévention des conflits                                                                                               
  • La gestion des conflits                                                                                                    
  • La négociation                                                                                                                  
  • Le stress en general                                                                                                                                                                                                                    
  • Le harcèlement moral                                                                                                      
  • Le stress post-traumatique
  • Le burn-out, bore-out et brown out  

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Cours ex-cathedra
• Activités interactives demandant une participation active de l’étudiant

• Evaluation

• Bien-être au travail: individu et relations

  Examen Oral

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Français

• Supports de cours au format papier

• Léonard Katty et Stéveny Cloé,

  "Bien-être au travail : individu et relations Négociation, gestion de conflits et problématiques de stress au travail "

• Autres supports de cours

• Power point