Cycle | 1 | ||||||
Niveau du cadre francophone de certification | 6 | ||||||
Code | GRH-1-047 1.1.1 | ||||||
Crédits ECTS | 2 | ||||||
Volume horaire (h/an) | 30 | ||||||
Période | Quadrimestre 1 | ||||||
Implantation(s) | SOCIAL - Liège (Avroy) | ||||||
Unité | Obligatoire | ||||||
Responsable de la fiche | LEONARD, KATTY | ||||||
Pondération | 20 | ||||||
Composition de l'unité d'enseignement |
|
||||||
Prérequis | |||||||
Corequis |
ETABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE |
|
ETABLIR DES ACTIONS « RELATIONS HUMAINES » EN COHERENCE AVEC LE PROJET, LA STRATEGIE, LA POLITIQUE DE L’ORGANISATION DANS DES CONTEXTES NATIONAUX ET INTERNATIONAUX |
|
ADOPTER UN ESPRIT SCIENTIFIQUE ET DE RECHERCHE POUR OPTIMISER LES PRISES DE DECISIONS, LA MISE EN OEUVRE DES PLANS D’ACTION ET LES EVALUER |
|
Identifier à quelles perspectives psychologiques appartient un auteur en fonction de ses caractéristiques.
Définir les différentes théories et modèles de psychologie vus au cours.
Illustrer les théories et modèles vus au cours par des exemples liés à la sphère professionnelle.
S'auto-évaluer, argumenter ses choix et ses positions.
L'objectif du cours est de donner à l'étudiant(e) les pré-requis nécessaires aux cours plus spécifiques de 2ème année (assertivité, techniques de prise de décision, psychologie du travail) d'une part et d'autre part de montrer une partie des applications de la psychologie en gestion des ressources humaines.
Le cours permet également une introduction aux risques psycho-sociaux.
Psychologie |
|
syllabus et pdf sur les risques psycho-sociaux