Notions de droit du travail et de sécurité sociale

• Contribution au profil d'enseignement

• Questionner et évaluer son savoir et ses pratiques professionnelles en matières sociales

  Développer des connaissances nouvelles et les articuler à des pratiques sociales innovantes

  Définir et comprendre les différentes modalités des conflits et des formes de violences

  Aider à préciser la nature, les causes et les paramètres inhérents aux situations de conflits

  Comprendre et analyser son milieu et son cadre d’intervention

  Identifier le cadre institutionnel et les acteurs du milieu dans lequel ils évoluent

  Mobiliser les savoirs spécifiques à l’analyse des conflits pour mettre en place des projets et des solutions concrètes et innovantes

  Réaliser des analyses contextualisées en situations complexes appliquées à des territoires, des organisations, des institutions

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

Comprendre le Droit du travail et ses règles d'application en matière de négociation, médiation et transaction

• Objectifs

• Comprendre et connaître le Droit du travail et l'impérativité des règles dans l'optique d'une négociation, médiation et transaction

• Contenus

• Droit du travail, impérativité des règles et application dans le cadre d’une négociation (ou médiation) dans l’optique d’une transaction.

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Evaluation

• Notions de droit du travail et de sécurité sociale

  Examen Ecrit Examen Oral

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Supports de cours au format papier

• Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement

• Autres supports de cours

• Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques