Dimensions socio-juridiques des relations collectives de travail

• Contribution au profil d'enseignement

• Questionner et évaluer son savoir et ses pratiques professionnelles en matières sociales

  Prendre un recul critique par rapport au sens et à la pertinence de son savoir et de sa pratique Evaluer et actualiser en permanence ses connaissances et compétences

  Comprendre et analyser son milieu et son cadre d’intervention

  Analyser son milieu dans toute sa complexité Identifier le cadre institutionnel et les acteurs du milieu dans lequel ils évoluent

  Mobiliser les savoirs spécifiques à l’analyse des conflits pour mettre en place des projets et des solutions concrètes et innovantes

  Réaliser des analyses contextualisées en situations complexes appliquées à des territoires, des organisations, des institutions

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

mettre en concordance une compréhension pertinente par l'étudiant des règles de droit applicables à la matière des relations collectives, avec les implications inhérentes à la gestion des ressources humaines.

discerner l'objet juridique d'un problème exposé, le raisonner en se documentant selon le droit applicable, synthétiser l'analyse faite, et savoir la présenter.

• Objectifs

• Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques

• Contenus

• Texte trop volumineux pour être consulté

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Cours ex-cathedra

• Evaluation

• Dimensions socio-juridiques des relations collectives de travail

  Examen Ecrit

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Supports de cours au format papier

• Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement

• Autres supports de cours

• Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques