Cycle | 2 | ||||||
Niveau du cadre francophone de certification | 7 | ||||||
Code | IPGC-2-059 2.1.1 | ||||||
Crédits ECTS | 3 | ||||||
Volume horaire (h/an) | 15 | ||||||
Période | Quadrimestre 1 | ||||||
Implantation(s) | SOCIAL - Jemeppe | ||||||
Unité | Optionnel | ||||||
Responsable de la fiche | inconnu | ||||||
Pondération | 30 | ||||||
Composition de l'unité d'enseignement |
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Prérequis | |||||||
Corequis |
Définir et comprendre les différentes modalités des conflits et des formes de violences |
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Comprendre et analyser son milieu et son cadre d’intervention |
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Prévenir, gérer, orienter et/ou résoudre le conflit |
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discerner la nature et l'objet en droit d'une question relative à la santé du travailleur
rechercher les règles et les principes applicables, en utilisant les règles de droit
argumenter et synthétiser une réponse rigoureuse
expliquer le fonctionnement des dispositifs concrets visant à prévenir la survenance de risques professionnels ou à indemniser le travailleur qui en souffre
Etant donné la diversité des filières représentées, on prêtera attention à rappeler les éléments essentiels des législations suivantes, sur lesquelles s'appuiera le cours :- la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail- la loi du 4 aout 1996 relative au bien être des travailleurs lors de l'exécution de leur contrat de travail
Le cours a pour objet des exposés thématiques concernant la santé du travailleur salarié- Dans le cadre du contrat de travail: les effets de l'incapacité sur le contrat : suspension, trajet de réintégration, rupture- Dans le cadre des relations collectives du travail : les acteurs et les principes organisateurs de la protection et prévention au travail ; la médecine du travail ;- Dans le cadre de la sécurité sociale : les risques professionnels ; l'assurance maladie invalidité- Compléments : La lutte contre les dépendances et les assuétudes sur le lieu de travail
Droit de la santé au travail |
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