TRAVAIL: Questions approfondies en psychologie du travail

• Contribution au profil d'enseignement

• Etablir une communication professionnelle

  Identifier les éléments du cadre dans lequel on se trouve, expliquer clairement son rôle et les actions que l'on peut mener.

  Elaborer, mettre en oeuvre, évaluer un suivi ou une intervention

  Etre capable de choisir une approche adéquate pour élaborer les séquences du travail

  Pour le travail : gérer des problématiques liées au monde du travail, à l'orientation scolaire et professionnelle, au recrutement, et, à la gestion des risques psychosociaux

  Etre capable de travailler avec les publics spécifiques du champ d'action concerné et de répondre à leurs problématiques Utiliser les outils et techniques propres au champ d'activité Appliquer les méthodes spécifiques du secteur Comprendre et s'intégrer aux cadres institutionnels spécifiques

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

Appliquer les méthodes spécifiques de l’écoute, du diagnostic et du suivi de la souffrance au travail.

• Objectifs

• Décrire et exposer les diverses approches théoriques.

  Comprendre et connaître les intérêts de la discipline.

• Contenus

• Chapitre 1: Les risques psycho-sociaux.

  Chapitre 2: L'épuisement professionnel (burn-out).

  Chapitre 3: Accidents du travail et stress post-traumatique.

  Chapitre 4: La dépression au travail.

  Chapitre 5: Harcèlement et discrimination au travail.

  Chapitre 6: L'alcool et assuétude au travail.

  Chapitre 7: Motivation au travail.

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Cours ex-cathedra

• Evaluation

• Questions approfondies en psychologie du travail

  Examen Oral

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Français

• Supports de cours au format papier

• Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement

• Autres supports de cours

• Aucun autre support défini