TRAVAIL: Organisation et développement humain en entreprise

• Contribution au profil d'enseignement

• Etablir une communication professionnelle

  Faire un usage correct et nuancé de la langue de travail et du vocabulaire spécifique de la profession tant à l'oral qu'à l'écrit, en adaptant son expression en fonction des interlocuteurs

  Interagir avec son milieu professionnel

  Comprendre le travail et le fonctionnement de l'équipe en utilisant des concepts issus de différentes approches théoriques

  Contextualiser les situations et analyser les demandes

  Maîtriser les connaissances relatives aux grands courants de pensée en psychologie

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

Connaître les différents types d'organisation du travail.

Connaître et comprendre les différents enjeux lié à la formation du personnel et au développement humain en entreprise

Percevoir les enjeux liés à l’organisation humaine de l’entreprise

• Objectifs

• Partie de fiche comprenant des problèmes syntaxiques

• Contenus

• Introduction à la psychologie du travail et des organisations

  Les approches théoriques en psychologie du travail

  Structures et culture organisationnelles

  Le changement dans les organisations

  Le recrutement et l’évaluation du personnel

  Socialisation et intégration des nouveaux employés

  Implication et engagement organisationnel

  Technologie, télétravail et nouvelles formes d’organisation

  
  

  
  

  
  

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Cours ex-cathedra
• Activités interactives demandant une participation active de l’étudiant

• Evaluation

• Organisation et développement humain en entreprise

  Examen Ecrit

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Français

• Supports de cours au format papier

• Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement

• Autres supports de cours

• Powerpoint très complet projeté en classe