Gestion 2

• Contribution au profil d'enseignement

• s'impliquer dans sa formation et dans le construction de son identité professionnelle

  Participer activement à l'actualisation de ses connaissances et de ses acquis professionnels Développer ses aptitudes d'analyse, de curiosité intellectuelle et de responsabilité professionnelle

  prendre en compte les dimensions déontologiques, éthiques, légales et réglementaires

  Respecter la déontologie propre à la profession

  gérer (ou participer à la gestion) les ressources humaines, matérielles et administratives

  Programmer avec ses partenaires un plan d'actions afin d'atteindre les objectifs définis Collaborer avec les différents intervenants de l'équipe pluridisciplinaire

  concevoir des projets de soins

  Collecter l'ensemble des informations existantes

  assurer une communication profesisionnelle

  Utiliser les techniques et les outils de communication Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

Au terme du cours l'étudiant sera capable de connaître et de comprendre la comptabilité générale des entreprises, les comptes annuels, de la comptabilité spécifique des CPAS, du droit fiscal relatifs aux Maisons de Repos (et de Soins).

Au terme du cours l'étudiant sera capable de maîtriser le calcul de l’allocation forfaitaire attribuée aux maisons de repos et aux maisons de repos et de soins, la formation à la gestion du personnel et à la relation avec les organismes assureurs et les C

• Objectifs

• Acquisition des connaissances en gestion et comptabilité, nécessaires à la fonction de Directeur de maisons de repos et de soins.

  1.     En comptabilité

  Connaissance et compréhension : de la comptabilité générale des entreprises, des comptes annuels, de la comptabilité spécifique des CPAS, du droit fiscal relatifs aux Maisons de Repos (et de Soins).

  2.     En gestion de MR-MRS

  Maîtrise du calcul de l’allocation forfaitaire attribuée aux maisons de repos et aux maisons de repos et de soins, formation à la gestion du personnel et à la relation avec les organismes assureurs et les CPAS, organisation d’une maison de repos.

• Contenus

• • ·      Découverte des notions juridiques utilisées dans les disciplines comptables

  ·      Découverte du statut juridique des SA, SPRL, SCRL, ASBL, CPAS, Intercommunales et sociétés à finalité sociale

  ·      Compréhension des bilans et comptes de résultat des MRS, outils d’analyse financière, exercices

  ·      Compréhension de la mécanique comptable et de ses outils (dont le PCMN et le principe d’appropriation), leurs règles et exemples, approche des règles TVA, du calcul de l'impôt des personnes physiques, des sociétés, du calcul du précompte professionnel

  ·      Rédaction des comptes annuels, leurs règles et exemples, de la comptabilité en partie double, de l'enregistrement des pièces dans les différents journaux comptables.

  ·      Compréhension des mécanismes comptables spécifiques aux CPAS

  Éléments de droit fiscal utiles à la gestion des MR et MRS

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Cours ex-cathedra

• Evaluation

• Comptabilité

  Examen Ecrit

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Supports de cours au format papier

• Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement

• Autres supports de cours

• Aucun autre support défini