Gestion 3

• Contribution au profil d'enseignement

• s'impliquer dans sa formation et dans le construction de son identité professionnelle

  Participer activement à l'actualisation de ses connaissances et de ses acquis professionnels Développer ses aptitudes d'analyse, de curiosité intellectuelle et de responsabilité professionnelle

  prendre en compte les dimensions déontologiques, éthiques, légales et réglementaires

  Respecter la déontologie propre à la profession

  gérer (ou participer à la gestion) les ressources humaines, matérielles et administratives

  Programmer avec ses partenaires un plan d'actions afin d'atteindre les objectifs définis Collaborer avec les différents intervenants de l'équipe pluridisciplinaire Participer à la démarche qualité

  concevoir des projets de soins

  Collecter l'ensemble des informations existantes

  assurer une communication profesisionnelle

  Utiliser les techniques et les outils de communication Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Développer des modes de communication adaptés au divers contextes de soins rencontrés

• Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation

Au terme du cours l'étudiant sera capable de maîtriser les principes relatifs aux Maisons de repos et maisons de repos et de soins

Au terme du cours l'étudiant sera capable d'aborder les différents domaines du droit social relevant tant du droit du travail, du droit de la sécurité sociale en faisant apparaître les liaisons existant entre les différents thèmes étudiés. De cette façon,

Au terme du cours l'étudiant sera capable de comprendre le principe fondamental de solidarité qui, à la suite d'une longue évolution historique, est à la base de notre régime de protection sociale

Au terme du cours l'étudiant sera capable de délimiter le champ d'application du régime de sécurité sociale des travailleurs salariés, des fonctionnaires et des indépendants, leur organisation administrative, leurs moyens financiers et le mode de calcul d

Au terme du cours l'étudiant sera capable de comprendre le système de sécurité sociale applicable en Belgique

Au terme du cours l'étudiant sera capable de connaître les principaux mécanismes de couverture sociale dans les différentes branches de la sécurité sociale et principalement en matière de pensions

Au terme du cours l'étudiant sera capable de qualifier juridiquement une situation donnée de manière à situer le niveau de droits sociaux exigibles concrètement par un ayant droit

Au terme du cours l'étudiant sera capable de chercher par lui-même les informations juridiques pertinentes en matière de droit social face à une situation donnée

• Objectifs

• Législation sociale :

  - Acquisition des connaissances en gestion et comptabilité, nécessaires à la fonction de Directeur de maison de repos et de soins.

  1. En comptabilité:

  Connaissance et compréhension

  -        de la comptabilité générale des entreprises

  -        des comptes annuels

  -        de la comptabilité spécifique des CPAS

  -        du droit fiscal

  relatifs aux Maisons de Repos (et de Soins).

  2. En gestion des MR-MRS: 

  Maîtrise du calcul de l’allocation forfaitaire attribuée aux maisons de repos et aux maisons de repos et de soins; formation à la gestion du personnel et à la relation avec les organismes assureurs et les CPAS; organisation d'une maison de repos.

  Principes de gestion, d'organisation et d'administration des services de soins aux personnes âgées :

  Maîtrise des principes relatifs aux Maisons de repos et maisons de repos et de soins

• Contenus

• Législation sociale :

  1. Comptabilité : (Julémont, R.) 50 h.

  -        découverte des notions juridiques utilisées dans les disciplines comptables ;

  -        découverte du statut juridique des SA, SPRL, SCRL, ASBL, CPAS, Intercommunales et sociétés à finalité sociale ;

  -        compréhension des bilans et comptes de résultat des MRS, outils d’analyse financière, exercices ;

  -        compréhension de la mécanique comptable et de ses outils (dont le PCMN et le principe d’appropriation), leurs règles et exemples ;

  -        rédaction des comptes annuels, leurs règles et exemples

  -        compréhension des mécanismes comptables spécifiques aux CPAS ;

  -   éléments de droit fiscal utiles à la gestion des MR et MRS

  2. Gestion des MR-MRS : (Ribourdouille, B.) 25h.(Schulz,P) 5h.

  - Législation relative à l’assurance obligatoire soins de santé et indemnités : Qui est résidant ? bénéficiaire ? non bénéficiaire ? Qu’est-ce qu’une journée d’hébergement ? Calcul du cota. Etablissement des catégories de dépendance. Calcul de la norme théorique. Calcul d'une équivalence temps plein. Calcul d'une ancienneté moyenne. Rémunérations prises en considération. Règles de compensation. Calcul des différentes parties composant le montant de l’allocation forfaitaire --> Mise en pratique.

  - Disposition particulière en matière de prix pour le secteur des établissement d’accueil pour personnes âgées

  - Subsides pour investissements dans les établissements d’accueil pour personnes âgées

  - Relation avec les organismes assureurs et le C.P.A.S.

  Principes de gestion, d'organisation et d'administration des services de soins aux personnes âgées :

  Organisation interne des secteurs d’une MR-MRS

  - Gestion du personnel

  - Organisation d'une maison de repos

• Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

• Evaluation

• Principes de gestion, d'organisation et d'administration des services de soins aux personnes âgées

  Examen Ecrit

  Législation sociale

  Examen Oral

• Langue(s) de l'unité d'enseignement

• Français

• Supports de cours au format papier

• Aucun support déposé pour cette unité d'enseignement

• Autres supports de cours

• Aucun autre support défini