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Pendant une semaine, au Domaine provincial de Wégimont, des étudiants de 4 universités européennes – espagnole, polonaise, portugaise et roumaine - ont participé, aux côtés d’étudiants de la HEPL, à une session de cours et d’ateliers centrés sur l’acquisition de « soft skills ».

À cette occasion, ils ont aussi pu profiter de l’expertise de différents managers et mettre ainsi en lumière les « compétences douces » qu’il est possible, voire indispensable, de développer en entreprise.

Parallèlement aux cours intensifs et aux tables rondes, les étudiants, répartis par groupe de 5, ont dû résoudre un « study case » proposé par 4 entreprises de dimension internationale, implantées en région liégeoise -Cindy Muyters, Gaming 1, Prayon, Technifutur – avec pour seule ligne de conduite « Tout est permis à partir du moment où l'on brise les codes pour arriver, grâce à l'intelligence collective, à proposer des idées et des solutions innovantes ».