Social
Master
Ingénierie de la prévention et
de la gestion des conflits
Programme d'études Version imprimable Programme 2023-2024
| Unité d'Enseignement (UE) | Activité d'Apprentissage (AA) | Crédits ECTS | Heures | Quadrimestre |
|---|---|---|---|---|
| Introduction à la prévention et à la gestion des conflits | 6 | Q1 | ||
| Introduction à la prévention et à la gestion des conflits | 60 | |||
| Introduction à l'approche sociologique du conflit | 5 | Q1 | ||
| Introduction à l'approche sociologique du conflit | 50 | |||
| Processus de médiation spécifiques | 3 | Q1 | ||
| Processus de médiation spécifiques | 30 | |||
| Psychologie systémique | 3 | Q1 | ||
| Psychologie systémique | 30 | |||
| Séminaire d'Initiation au diagnostic organisationnel | 3 | Q1 | ||
| Séminaire d'Initiation au diagnostic organisationnel | 15 | |||
| Tribunaux, conflits et justiciables | 6 | Q1 | ||
| Tribunaux, conflits et justiciables | 60 | |||
| Approche socio-anthropologique de l'interculturalité | 3 | Q2 | ||
| Approche socio-anthropologique de l'interculturalité | 30 | |||
| Approche sociologique de l’expérience : conflictualité, inégalités et justice sociale | 4 | Q2 | ||
| Approche sociologique de l’expérience : conflictualité, inégalités et justice sociale | 40 | |||
| Droit et relations interpersonnelles et conflictuelles | 3 | Q2 | ||
| Droit et relations interpersonnelles et conflictuelles | 30 | |||
| Introduction à la médiation | 3 | Q2 | ||
| Introduction à la médiation | 30 | |||
| Méthodes psychologiques de règlements de conflits | 6 | Q2 | ||
| Méthodes psychologiques de règlements de conflits | 60 | |||
| Méthodologie de projet | 2 | Q2 | ||
| Méthodologie de projet | 15 | |||
| Notions de droit du travail et de sécurité sociale | 3 | Q2 | ||
| Notions de droit du travail et de sécurité sociale | 30 | |||
| Sociologie du droit, de la justice et de la médiation | 3 | Q2 | ||
| Sociologie du droit, de la justice et de la médiation | 30 | |||
| Stage d'observation | 1 | Q2 | ||
| Stage d'observation | 10 | |||
| Initiation à la recherche en sciences sociales | 5 | Annuelle | ||
| Initiation à la recherche en sciences sociales | 45 | |||
| Séminaire d'accompagnement au mémoire | 1 | Annuelle | ||
| Séminaire d'accompagnement au mémoire | 10 |
Prérequis et corequis
| Unité d'Enseignement (UE) | Unité(s) d'Enseignement pré-requise(s) | Unité(s) d'Enseignement co-requise(s) |
|---|---|---|
| Introduction à la prévention et à la gestion des conflits | - | - |
| Introduction à l'approche sociologique du conflit | - | - |
| Processus de médiation spécifiques | - | - |
| Psychologie systémique | - | - |
| Séminaire d'Initiation au diagnostic organisationnel | - | - |
| Tribunaux, conflits et justiciables | - | - |
| Approche socio-anthropologique de l'interculturalité | - | - |
| Approche sociologique de l’expérience : conflictualité, inégalités et justice sociale | - | - |
| Droit et relations interpersonnelles et conflictuelles | - | - |
| Introduction à la médiation | - | - |
| Méthodes psychologiques de règlements de conflits | - | - |
| Méthodologie de projet | - | - |
| Notions de droit du travail et de sécurité sociale | - | - |
| Sociologie du droit, de la justice et de la médiation | - | - |
| Stage d'observation | - | - |
| Initiation à la recherche en sciences sociales | - | - |
| Séminaire d'accompagnement au mémoire | - | - |
| Unité d'Enseignement (UE) | Activité d'Apprentissage (AA) | Crédits ECTS | Heures | Quadrimestre |
|---|---|---|---|---|
| Accompagnement au changement | 3 | Q1 | ||
| Accompagnement au changement | 30 | |||
| Approche complexe de la médiation et de l'intermédiation | 3 | Q1 | ||
| Approche complexe de la médiation et de l'intermédiation | 24 | |||
| Dimensions socio-juridiques des relations collectives de travail | 3 | Q1 | ||
| Techniques de mise en oeuvre du droit dans le cadre des relations collectives de travail | 30 | |||
| Droit de la santé au travail | 3 | Q1 | ||
| Droit de la santé au travail | 15 | |||
| Ethique et pratiques déontologiques | 3 | Q1 | ||
| Ethique et pratiques déontologiques | 30 | |||
| Gestion de la qualité | 3 | Q1 | ||
| Gestion de la qualité | 30 | |||
| Introduction à l'analyse des organisations, théorie et pratique | 3 | Q1 | ||
| Introduction à l'analyse des organisations, théorie et pratique | 40 | |||
| Introduction aux études de genre, Cours théorique | 3 | Q1 | ||
| Introduction aux études de genre, Cours théorique | 30 | |||
| Médiation sociale et culturelle | 3 | Q1 | ||
| Médiation sociale et culturelle | 30 | |||
| Méthodologie de la recherche | 3 | Q1 | ||
| Méthodologie de la recherche | 30 | |||
| Modes alternatifs de résolution des conflits | 3 | Q1 | ||
| Modes alternatifs de résolution des conflits | 30 | |||
| Police et fonctions de police | 3 | Q1 | ||
| Police et fonctions de police | 30 | |||
| Politiques européennes | 1 | Q1 | ||
| Politiques européennes | 15 | |||
| Psychologie de la diversité | 3 | Q1 | ||
| Psychologie de la diversité | 30 | |||
| Psychopathologie clinique | 3 | Q1 | ||
| Psychopathologie clinique | 30 | |||
| Sciences politiques | 2 | Q1 | ||
| Sciences politiques | 15 | |||
| Sociologie du contrôle social | 3 | Q1 | ||
| Sociologie du contrôle social | 30 | |||
| Droit du contrat de travail | 3 | Q2 | ||
| Droit du contrat de travail | 30 | |||
| Management des organisations | 3 | Q2 | ||
| Management des organisations | 25 | |||
| Mémoire | 14 | Q2 | ||
| Mémoire | 140 | |||
| Méthodes d’évaluations des politiques | 4 | Q2 | ||
| Méthodes d’évaluations des politiques | 45 | |||
| Outil d'intervention | 3 | Q2 | ||
| Outil d'intervention | 30 | |||
| Initiation à l'approche centrée sur le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités (DPA-PC) | 2 | Annuelle | ||
| Initiation à l'approche centrée sur le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités (DPA-PC) | 30 | |||
| Séminaire d'accompagnement au mémoire | 2 | Annuelle | ||
| Séminaire d'accompagnement au mémoire projet | 20 | |||
| Séminaire d'accompagnement au mémoire recherche | 20 | |||
| Stage | 9 | Annuelle | ||
| Stage | 130 |
Prérequis et corequis
| Unité d'Enseignement (UE) | Unité(s) d'Enseignement pré-requise(s) | Unité(s) d'Enseignement co-requise(s) |
|---|---|---|
| Accompagnement au changement | - | - |
| Approche complexe de la médiation et de l'intermédiation | - | - |
| Dimensions socio-juridiques des relations collectives de travail | - | - |
| Droit de la santé au travail | - | - |
| Ethique et pratiques déontologiques | - | - |
| Gestion de la qualité | - | - |
| Introduction à l'analyse des organisations, théorie et pratique | - | - |
| Introduction aux études de genre, Cours théorique | - | - |
| Médiation sociale et culturelle | - | - |
| Méthodologie de la recherche | - | - |
| Modes alternatifs de résolution des conflits | - | - |
| Police et fonctions de police | - | - |
| Politiques européennes | - | - |
| Psychologie de la diversité | - | - |
| Psychopathologie clinique | - | - |
| Sciences politiques | - | - |
| Sociologie du contrôle social | - | - |
| Droit du contrat de travail | - | - |
| Management des organisations | - | - |
| Mémoire | - | Séminaire d'accompagnement au mémoire |
| Méthodes d’évaluations des politiques | - | - |
| Outil d'intervention | - | - |
| Initiation à l'approche centrée sur le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités (DPA-PC) | - | - |
| Séminaire d'accompagnement au mémoire | - | Mémoire |
| Stage | - | - |