Social Master
Ingénierie de la prévention et
de la gestion des conflits

Programme d'études Version imprimable

Unité d'Enseignement (UE) Activité d'Apprentissage (AA) Crédits ECTS Heures Quadrimestre
Introduction à la prévention et à la gestion des conflits6Q1
Introduction à la prévention et à la gestion des conflits60
Introduction à l'approche sociologique du conflit5Q1
Introduction à l'approche sociologique du conflit50
Processus de médiation spécifiques3Q1
Processus de médiation spécifiques30
Psychologie systémique3Q1
Psychologie systémique30
Séminaire d'Initiation au diagnostic organisationnel3Q1
Séminaire d'Initiation au diagnostic organisationnel15
Tribunaux, conflits et justiciables6Q1
Tribunaux, conflits et justiciables60
Approche socio-anthropologique de l'interculturalité3Q2
Approche socio-anthropologique de l'interculturalité30
Approche sociologique de l’expérience : conflictualité, inégalités et justice sociale 4Q2
Approche sociologique de l’expérience : conflictualité, inégalités et justice sociale 40
Droit et relations interpersonnelles et conflictuelles3Q2
Droit et relations interpersonnelles et conflictuelles30
Introduction à la médiation3Q2
Introduction à la médiation30
Méthodes psychologiques de règlements de conflits6Q2
Méthodes psychologiques de règlements de conflits60
Méthodologie de projet2Q2
Méthodologie de projet15
Notions de droit du travail et de sécurité sociale3Q2
Notions de droit du travail et de sécurité sociale30
Sociologie du droit, de la justice et de la médiation3Q2
Sociologie du droit, de la justice et de la médiation30
Stage d'observation1Q2
Stage d'observation10
Séminaire d'accompagnement à la recherche5Annuelle
Séminaire d'accompagnement à la recherche45
Séminaire d'accompagnement au mémoire1Annuelle
Séminaire d'accompagnement au mémoire10

Prérequis et corequis

Unité d'Enseignement (UE) Unité(s) d'Enseignement pré-requise(s) Unité(s) d'Enseignement co-requise(s)
Introduction à la prévention et à la gestion des conflits--
Introduction à l'approche sociologique du conflit--
Processus de médiation spécifiques--
Psychologie systémique--
Séminaire d'Initiation au diagnostic organisationnel--
Tribunaux, conflits et justiciables--
Approche socio-anthropologique de l'interculturalité--
Approche sociologique de l’expérience : conflictualité, inégalités et justice sociale --
Droit et relations interpersonnelles et conflictuelles--
Introduction à la médiation--
Méthodes psychologiques de règlements de conflits--
Méthodologie de projet--
Notions de droit du travail et de sécurité sociale--
Sociologie du droit, de la justice et de la médiation--
Stage d'observation--
Séminaire d'accompagnement à la recherche--
Séminaire d'accompagnement au mémoire--
Unité d'Enseignement (UE) Activité d'Apprentissage (AA) Crédits ECTS Heures Quadrimestre
Accompagnement au changement3Q1
Accompagnement au changement30
Approche complexe de la médiation et de l'intermédiation3Q1
Approche complexe de la médiation et de l'intermédiation24
Dimensions socio-juridiques des relations collectives de travail3Q1
Techniques de mise en oeuvre du droit dans le cadre des relations collectives de travail30
Droit de la santé au travail3Q1
Droit de la santé au travail15
Ethique et pratiques déontologiques3Q1
Ethique et pratiques déontologiques30
Gestion de la diversité et égalité professionnelle3Q1
Gestion de la diversité et égalité professionnelle30
Gestion de la qualité3Q1
Gestion de la qualité30
Introduction à l'analyse des organisations, théorie et pratique3Q1
Introduction à l'analyse des organisations, théorie et pratique40
Médiation sociale et culturelle3Q1
Médiation sociale et culturelle30
Méthodologie de la recherche3Q1
Méthodologie de la recherche30
Modes alternatifs de résolution des conflits3Q1
Modes alternatifs de résolution des conflits30
Police et fonctions de police3Q1
Police et fonctions de police30
Politiques européennes1Q1
Politiques européennes15
Psychologie de la diversité3Q1
Psychologie de la diversité30
Psychopathologie clinique3Q1
Psychopathologie clinique30
Sciences politiques2Q1
Sciences politiques15
Sociologie du contrôle social3Q1
Sociologie du contrôle social30
Droit du contrat de travail3Q2
Droit du contrat de travail30
Introduction aux études de genre, Cours théorique3Q2
Introduction aux études de genre, Cours théorique30
Mémoire14Q2
Mémoire140
Méthodes d’évaluations des politiques 4Q2
Méthodes d’évaluations des politiques 45
Outil d'intervention3Q2
Outil d'intervention30
Initiation à l'approche centrée sur le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités (DPA-PC)2Annuelle
Initiation à l'approche centrée sur le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités (DPA-PC)30
Séminaire d'accompagnement au mémoire2Annuelle
Séminaire d'accompagnement au mémoire projet20
Séminaire d'accompagnement au mémoire recherche20
Stage9Annuelle
Stage130

Prérequis et corequis

Unité d'Enseignement (UE) Unité(s) d'Enseignement pré-requise(s) Unité(s) d'Enseignement co-requise(s)
Accompagnement au changement--
Approche complexe de la médiation et de l'intermédiation--
Dimensions socio-juridiques des relations collectives de travail--
Droit de la santé au travail--
Ethique et pratiques déontologiques--
Gestion de la diversité et égalité professionnelle--
Gestion de la qualité--
Introduction à l'analyse des organisations, théorie et pratique--
Médiation sociale et culturelle--
Méthodologie de la recherche--
Modes alternatifs de résolution des conflits--
Police et fonctions de police--
Politiques européennes--
Psychologie de la diversité--
Psychopathologie clinique--
Sciences politiques--
Sociologie du contrôle social--
Droit du contrat de travail--
Introduction aux études de genre, Cours théorique--
Mémoire-Séminaire d'accompagnement au mémoire
Méthodes d’évaluations des politiques --
Outil d'intervention--
Initiation à l'approche centrée sur le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités (DPA-PC)--
Séminaire d'accompagnement au mémoire-Mémoire
Stage--