De la dia à l’IA : 220 acteurs GRH réunis à la HEPL
pour célébrer 25 ans de formation
et imaginer demain

Professionnels du secteur, diplômés depuis 2002, étudiants actuels, enseignants et membres du personnel – anciens comme actuels – se sont retrouvés le jeudi 15 mai 2025 pour célébrer ensemble un quart de siècle d’évolution, de collaboration et d’expertise partagée.

Une rencontre entre le monde académique et professionnel

Le colloque, intitulé « De la dia à l’IA : quelles compétences RH pour demain ? », a brillamment illustré la synergie entre formation et terrain. Étudiants, alumni, enseignants et professionnels RH ont partagé réflexions, expériences et visions d’avenir dans une ambiance conviviale.

Un programme interactif

L’après-midi a été rythmé par :

• Une conférence captivante de Jérémy Lamri, expert du futur du travail, chercheur et entrepreneur, qui a su éclairer les enjeux des compétences RH à l’ère de l’intelligence artificielle.
• Des témoignages vidéo d’anciens diplômés, apportant un regard humain et concret sur l’évolution du métier.
• Des tables rondes dynamiques, animées par des binômes étudiants-professionnels, favorisant un dialogue intergénérationnel riche.
• Une modération fluide et stimulante assurée par Frédéric Naedenoen, chercheur à HEC Liège et senior consultant au LENTIC.

L’enthousiasme était palpable tout au long de la journée, jusqu’à la soirée festive ponctuée d’un spectacle d’improvisation par CAPTATIO et d’un gâteau d’anniversaire. L’événement a également mis en lumière l’implication remarquable de 12 étudiants organisateurs, soutenus par le programme Générations Entreprenantes de Wallonie Entreprendre.

Un cadeau symbolique

La HEPL a tenu à offrir à chaque participant une brochure souvenir soigneusement préparée par les étudiants du bachelier. Ce livret retrace l’histoire de la formation depuis sa création, à travers des témoignages de directions, d’enseignants et de diplômés de toutes les générations. Un objet à la fois émouvant et inspirant, qui illustre la richesse du parcours collectif et l’évolution du métier de gestionnaire RH.