Social
Bachelier
Gestion des ressources humaines
Le métier
La gestion des ressources humaines est un pilier essentiel du bon fonctionnement des organisations. En conciliant performance collective et épanouissement individuel, elle place l’humain au cœur des dynamiques professionnelles.
Les gestionnaires RH accompagnent les évolutions du monde du travail et répondent aux attentes des collaborateurs et collaboratrices. Ils et elles interviennent dans des domaines variés : recrutement, intégration, rémunération, développement des compétences, formation, fidélisation, gestion de carrière et évaluation.
La formation
Implantée au cœur de Liège, la formation se distingue par sa taille humaine. La proximité entre enseignants et étudiants favorise un accompagnement personnalisé tout au long du parcours.
Le bachelier forme des profesionels polyvalents, capables d’agir avec justesse et autonomie dans de nombreux domaines des ressources humaines. Grâce à une approche pluridisciplinaire, les étudiants acquièrent des compétences solides en droit social, communication, gestion, mais aussi en psychologie, sociologie, évolutions socio-politiques, santé au travail et bien plus encore. Cette diversité de disciplines reflète une volonté de comprendre l’humain dans sa globalité.
La formation intègre des activités d'apprentissage sur les grands défis actuels : digitalisation, durabilité, intelligence artificielle, éthique, diversité et inclusion, entrepreneuriat… Les cours sont enrichis par des séminaires animés par des professionnels, des visites d’entreprises et des projets concrets en équipe. Les étudiants apprennent à conduire des réunions, utiliser des outils numériques et organiser des événements internes et externes à l’école.
Des stages progressifs au cours des trois blocs d’études (15 jours, puis 7 semaines, puis 13 semaines) permettent une immersion progressive dans le monde professionnel et un apprentissage par l’action.
DÉPARTEMENT SCIENCES SOCIALES ET COMMUNICATION
Site Avroy - Liège
Boulevard d’Avroy 61
4000 Liège
+32 (0)4 279 54 76
Campus 2000 - Jemeppe
Avenue Montesquieu 6
4101 Jemeppe-sur-Meuse
+32 (0)4 279 54 76
Votre parcours académique
Ce bloc 1 initie à la gestion des ressources humaines à travers des cours concrets, des enquêtes de terrain et un stage de 15 jours.
Les missions RH, les bases du droit, de l’économie, les outils numériques, ainsi que les sciences humaines seront enseignés pour mieux comprendre le monde du travail.
Des cours de néerlandais et d’anglais renforcent les compétences linguistiques en contexte professionnel.
Le bloc 2 approfondit la compréhension des dynamiques humaines et organisationnelles.
Il permet de développer une approche éthique et stratégique des enjeux RH, avec des compétences en communication, gestion de projet, droit du travail et élaboration de politiques RH. Les cours de psychologie, sociologie et management enrichissent l’analyse des pratiques professionnelles.
Un stage de 7 semaines offre une immersion concrète dans un service RH et prépare à une pratique rigoureuse et engagée du métier.
Ce dernier bloc consolide les compétences RH à travers l’analyse de pratiques, l’exploration du bien-être au travail, de la fiscalité sociale et de la GRH sectorielle.
Il développe l’autonomie, l’esprit d’initiative et les capacités linguistiques en contexte professionnel.
Un stage de 13 semaines permet une immersion complète et sert de base au travail de fin d’études. L’ensemble prépare à une entrée dans la vie professionnelle avec assurance et esprit critique.
Débouchés
- Assistant ressources humaines, HR Officer, HR Coordinator, HR Business Partner, Chargé de projets RH
- Assistant administratif du personnel,
- Gestionnaire du personnel,
- Expert administratif
- Consultant en recrutement et sélection, Recruitment specialist, Sourcing Consultant
- Consultant en Intérim, Business Coordinator, Branch Manager
- Consultant en titres-services
- Gestionnaire de la paie, Payroll Advisor
- Responsable de la formation, Talent Acquisition Officer, Learning Adviser
- Conseiller aux entreprises,
- Agent d’intégration professionnelle, Job Diversity Coordinator
- Chargé de projets RH